Bemanningssystem är ett affärssystem som riktar sig mot bemanning av personer och tjänster. Vilket är en extremt het potatis på dagens arbetsmarknad där det pratas om kriser och bristen på arbetstillfällen. Företagen försöker självklart göra det så priseffektivt och bra som möjligt för sig och då är det inte alltid läge att anställa personer, utan kanske istället hyra in konsulter för vissa uppdrag. Konsultverksamheten har ökat enormt de senaste åren just p.ga. finanskrisen som förde med sig osäkerhet och oviljan att anställa personer till fasta tjänster. Helt enkelt eftersom man inte fick någon säkerhet i om hur nästa vecka skulle se ut, alla kunde lika gärna få sparken. Då blev lösningen för många företag att anlita konsulter. Konsulter som var med under perioder.
Det ligger helt enkelt väldigt i tiden att satsa och investera i bra bemanningssystem då vi i hela världen kommer genomgå stora förändringar på arbetsmarknaden och konsulttjänster kommer bli allt mer vanliga. Anställda kommer självklart att finnas kvar, det är ingen tvekan om den saken, men vi kommer se en kraftig ökning i tjänster som "outsourceas" till olika former av konsulter. Varför? för det är mer kostnadseffektivt och i den här globalt öppna världen vi lever i så är det extremt enkelt att skicka folk på små uppdrag under kortare perioder över hela världen. Därför behöver man som företag i dag ett bra bemanningssystemen där man kan sköta schemaplanering och schemaläggning. Det är extremt viktigt att ha koll på dessa faktorer.
Tänk er själva att hålla koll på 100 - 1000 tals människor, eller bara 20 personer som sticker kors och tvärs. När vet man att dem jobbar? hur mycket tid måste man inte lägga på administration då?
Enklare är då att ha allt samlat på ett och samma ställe där du kan kommunicera till samtliga direkt när det kommit uppdateringar, vad det än må vara.
Därför bör alla företag satsa på ett bra bemanningssystem